Personnels soignants et de secours – Garde d’enfants

Les services de Pornic agglo Pays de Retz et les associations locales mettent tout en œuvre afin de proposer un service de garde 5 jours sur 7 pour les enfants des personnels soignants ou mobilisés pour assurer les missions de première nécessité.

Pour les enfants âgés de 0 à 3 ans, une coordination locale est mise en place.

Des établissements d’accueil de jeunes enfants pourront accueillir les enfants des familles dites « prioritaires ». Une liste d’assistantes maternelles volontaires viendra compléter ce dispositif.

Les parents concernés par ce dispositif sont invités à contacter Leslie NICOLON au 06 43 07 49 82.

Pourront être accueillis : Les enfants dont les deux parents exercent une profession prioritaire ou dont l’un des parents exerce une profession prioritaire et que l’autre parent est en incapacité de garder l’enfant à la maison.

Vous devrez attester sur l’honneur que vous ne disposez d’aucune solution de garde pour votre enfant (attestation à télécharger ici).

Semaine du mardi 6 au vendredi 9 avril

Pour les enfants scolarisés, les parents concernés peuvent appeler directement l’école habituelle et/ou l’accueil périscolaire de référence pour l’accueil minimum.

Semaines du 13 au 23 avril

Pour les enfants fréquentant habituellement les accueils de loisirs les parents concernés peuvent contacter les directeurs des structures.

Un regroupement dans un ou plusieurs accueils de référence va s’organiser selon les effectifs.

En cas d’urgence seulement, vous pouvez contacter Amaury GARAND au 06 32 05 82 45.

Le pôle jeunesse peut exceptionnellement organiser des accueils. Pour cela, il faut :

  1. être adhérent,
  2. s’inscrire au préalable (animationjeunesse@pornicagglo.fr)
  3. justifier de sa situation professionnelle et familiale

Dates possibles d’accueils :

Selon les demandes, les accueils pourront se faire à Chaumes en Retz, Sainte Pazanne, Villeneuve en Retz ou Pornic. Des navettes peuvent être organisées selon les situations.


Afin de valider l’accueil, un justificatif de situation professionnelle sera demandé (carte professionnelle, bulletin de paye mentionnant l’employeur, etc…).